Défendez vos droits aux prud’hommes avec un avocat en cas de litige au travail
Vous êtes en conflit avec votre employeur et vous envisagez une action devant le conseil de prud’hommes ? Maître Cornevin-Collet vous accompagne dans toutes les étapes de la procédure : conciliation, audience, jugement.
Elle intervient pour contester un licenciement, faire reconnaître un harcèlement moral, réclamer des salaires impayés ou défendre vos droits contractuels.
Grâce à sa connaissance approfondie du droit du travail et des usages prud’homaux, elle vous aide à constituer un dossier solide et à obtenir une décision favorable.
Titulaire d’une maîtrise de droit délivrée par l’Université de Paris 2 Panthéon-Assas, Maître Sophie Cornevin-Collet vous accueille pour de l’accompagnement, du conseil et de la défense si nécessaire.
Ayant obtenu un certificat de spécialité en droit du travail et en droit de la Sécurité sociale et de la protection sociale, délivré par le Conseil National du Barreau, votre avocate est à votre disposition pour comprendre vos besoins et vous obtenir justice et indemnisations.
Vous subissez une injustice au travail et ne savez pas comment faire valoir vos droits ?
De nombreux salariés hésitent à agir face à une situation injuste, par peur de représailles ou par méconnaissance de leurs droits. Pourtant, le conseil de prud’hommes est l’instance compétente pour trancher les litiges entre employeurs et salariés.
Que vous soyez victime de harcèlement, de licenciement abusif ou de non-paiement de salaires, vous avez le droit de demander réparation. Maître Cornevin-Collet vous accompagne à chaque étape pour faire valoir vos droits avec rigueur et humanité.
Licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse
- Absence de justification valable
- Procédure non respectée
- Indemnités insuffisantes
Harcèlement moral ou discrimination
- Dégradation des conditions de travail
- Propos ou comportements humiliants
- Inégalités de traitement
Salaires ou heures supplémentaires non payés
- Retards ou absences de paiement
- Heures non déclarées
- Primes ou congés non versés
Modification unilatérale du contrat de travail
- Changement de poste ou de lieu sans accord
- Baisse de rémunération imposée
- Refus de reclassement après inaptitude
Le cabinet vous guide dans la procédure prud’homale, de la conciliation au jugement
La procédure devant les prud’hommes commence par une tentative de conciliation. Si aucun accord n’est trouvé, l’affaire est jugée.
Maître Cornevin-Collet vous aide à constituer un dossier solide : preuves, témoignages, contrats, bulletins de salaire. Elle vous représente lors des audiences et plaide votre cause avec détermination.
Grâce à son expérience, elle anticipe les arguments adverses et maximise vos chances d’obtenir une décision favorable.
Obtenez réparation pour licenciement abusif, harcèlement ou salaires impayés
Les prud’hommes peuvent condamner l’employeur à verser des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, harcèlement moral, ou non-respect du contrat de travail.
Le cabinet vous aide à chiffrer votre préjudice et à obtenir une indemnisation juste : dommages et intérêts, rappels de salaires, indemnités compensatrices.
Chaque dossier est traité avec attention pour défendre vos intérêts dans les meilleures conditions.